Uma pesquisa com mais de 540 empresas brasileiras mostrou que 68% das companhias dizem não estar satisfeitas com os candidatos que participam nos processo seletivos. As características que mais pesam na escolha de um novo funcionário são: responsabilidade, ética e comprometimento com os resultados. Esses são os quesitos que lideram entre as qualidades mais apreciadas em um profissional para o ano de 2011. Eles devem ser aprimorados, juntamente com a proatividade. |
