
SOBRE O PROFESSOR
Gabriel Colle
Engenheiro Agrônomo, Mestre em Administração, ênfase em Sucessão Familiar no Agronegócio. Diretor Executivo do SINDAG - Aviação Agrícola do Brasil; Foi gestor de projetos de agronegócios do SEBRAE, tendo implementado ferramentas de planejamento e gestão de empresas rurais em mais de 1.500 empresas familiares no agronegócio; Apresentador do AgroMais e Conselheiro da Rede i9; Professor de Pós graduação em administração de agronegócios; Consultor de empresas nas áreas de planejamento e estratégia; Pós graduado em Gestão empresarial, Dinâmica dos grupos, Liderança e Gestão, inovação e sustentabilidade do agronegócio;
PORQUE ESTE CURSO É IMPORTANTE?
1
SUPORTE
para o planejamento da sucessão familiar dos negócios da família, garantindo a permanência do patrimônio entre os membros da família
2
SENSIBILIZAÇÃO
quanto a importância de profissionalizar os negócios da família, implementando um processo de sucessão familiar estruturado
3
DESMISTIFICAR
os principais pontos que estão em volta com o tema sucessão familiar

PARA QUEM ESTE CURSO É INDICADO?
Produtores rurais, filhos de produtores rurais, engenheiros agrônomos, técnicos agrícolas, estudantes, consultores em agronegócio, executivos de entidades, empresários, professores, entre outros interessados em aperfeiçoamento no tema.
O QUE VOU APRENDER NESTE CURSO?
● Os impactos do desenvolvimento econômico do Brasil com a adoção da sucessão familiar no agronegócio;
● Como implementar um plano de sucessão familiar rural;
● Quais as principais hipóteses para que tenhamos sucesso com a sucessão familiar no agronegócio;
● Quais são os principais gargalos que podem atrapalhar uma empresa a implementar um projeto de sucessão familiar;
● Quais são os fatores que condicionam ocorrer ou não a sucessão familiar no agronegócio;
● Qual a diferença entre herança e sucessão;
● Principais fatores que levam a implementação de um plano bem sucedido de sucessão familiar;
● Desafios para o futuro da sucessão familiar no Brasil.


Imagem meramente ilustrativa
CURSO COM CERTIFICADO
18 módulos e 20 horas de conteúdo
Módulo I: Desenvolvimento econômico e a sucessão familiar rural
Módulo II: Hipóteses a respeito da sucessão familiar rural
Módulo III: Fatores condicionantes da sucessão familiar rural
Módulo IV: Sucessão e Herança
Módulo V: Sucessão como fator determinante para a continuidade das empresas familiares rurais
Módulo VI: Herança como fator determinante para a continuidade das empresas familiares rurais
Módulo VII: Sucessão como estratégia de perpetuação de empresas familiares rurais
Módulo VIII: Sucessão familiar rural no mundo
Módulo IX: Detalhamento do método de pesquisa desenvolvido
Módulo X: Entendendo os resultados da pesquisa - Dados demográficos
Módulo XI: A sucessão familiar rural sob a ótica dos proprietários
Módulo XII: Fatores sociológicos
Módulo XIII: A sucessão familiar sob a ótica dos potenciais sucessores
Módulo XIV: Ações dos potenciais sucessores
Módulo XV: Análise dos resultados - Etapa 1
Módulo XVI: Análise dos resultados - Etapa 2
Módulo XVII: Principais Conclusões
Módulo XVIII: O futuro da sucessão familiar no agronegócio
DEPOIMENTOS
"Aprender que no ensino fundamental ao superior, o maior legado que um Governo, organizações e as familias podem deixar aos seus filhos, está na Educação. Então, Por quê não investir na formação de uma sociedade sustentável através da sucessão familiar e gestão da propriedade rural? É hora de inovar e a oportunidade chegou, aqui e agora!"
"Entender o que influencia a sucessão geracional na agricultura é uma via de mão-dupla. De um lado, a sucessão é importante para a continuidade dos costumes, tradições e modo de produção familiar. De outro, o agronegócio se mantem fortalecido e dinâmico, devido as novas ideias fomentadas pelos mais jovens."
"A sucessão familiar vem para contribuir com o que foi feito, agregar com o que está sendo feito, e almejar sobre o que pode ser feito, tanto no campo quanto em uma sociedade em desenvolvimento"
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